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Personal de Sameep recibió capacitación sobre salud con perspectiva de género

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En el marco de las políticas de capacitación que lleva adelante la empresa de agua chaqueña el día viernes se realizó una charla coordinadas por la Asociación Civil “Centro Mujer Bettina Vazquez”, al personal de la empresa SAMEEP, requerido por el gremio ASESCH, en el local del gremio MUPESA.

Asistieron al salón ubicado en las inmediaciones de Av. Italia y Paraguay, integrantes del Directorio, el presidente Claudio Westtein junto al vocal obrero Víctor Díaz Colodrero, el jefe del Departamento de Recursos Humanos, Lic. Federico Alonso y la asidua asistencia de trabajadores de SAMEEP que se desempeñan en distintas áreas.

El evento fue coordinado e impulsado por la presidenta del Centro Mujer, María Alejandra Martínez, que promueve distintas actividades de concientización sobre salud, educación, género en instituciones.

Esta vez la charla debate se realizó con el lema “Salud y Género”, contextualizado en ejes de salud y educación sexual con perspectiva de género. Estuvo a cargo de la dra. Carolina Centeno, médica clínica.

La presidenta del Centro brindó precisiones al respecto, “Esta es una de las tantas actividades que realiza el centro mujer, la temática varía según a donde se vaya como trata de personas, violencia de género, promoción de los derechos del niño y educación sexual y salud de género como la que trajimos hoy”.

“Queremos abarcar distintos sectores, barrios y lugares, nos interesa como se movilizan los gremios, las personas y los trabajadores. Es importante porque están en su trabajo que reciban informaciones y capacitaciones y puedan brindarle conocimientos”.

Sobre los objetivos de la charla la dra Centeno explicó “queremos generar una jornada participativa y de intercambio que tenga que ver con la salud integral de las mujeres enfocándose en la perspectiva de género. Si bien esto es un auditorio mixto de varones y mujeres es importante empezar a problematizar estas temáticas no solamente en el mundo de los niños, niñas y adolescentes sino también en el mundo adulto que es el que reproduce los estereotipos que hoy tratamos de trabajar”. Teniendo en cuenta los datos de la realidad agregó “es una época donde se debate la importancia de la ESI (educación sexual integral) y de todo lo que tiene que ver con la salud sexual reproductiva y no reproductiva de las personas, es importante poder empezar a generar debates e intercambios que tengan que ver con el crecimiento de las personas”.

El titular del Directorio agradeció la asistencia del personal y sobre las políticas de capacitación que brinda la empresa dijo, “es muy importante trabajar en forma conjunta con la Asociación Civil, el gremio ASESCH, el vocal de los trabajadores y Recursos Humanos porque nuestro objetivo es cuidar al personal, que es nuestro recurso más importante y por ello vamos a dar todas las capacitaciones pertinentes para que tengan conocimiento de un montón de programas que hay, en este caso sobre el cuidado del cuerpo y que con esto se va a mejorar la calidad de vida de cada uno de ellos. Agregó desde la perspectiva del derecho a acceder a la información, “el objetivo principal de SAMEEP es brindar el servicio de agua potable y saneamiento a toda la provincia, y para llevar a cabo eso hay situaciones que hay que articular desde la cuestión técnica y operativa, pero la ejecución de las mismas está a cargo de las personas. Por eso queremos brindarle la información y garantizar ese derecho”.

El vocal obrero expresó “estamos compartiendo una charla que completa la formación de los agentes como propusimos en el comienzo, abarcando desde la integralidad a cada uno desde la perspectiva de género”. Hace poco SAMEEP participó del Primer Congreso Ambiente, Empresa y Trabajo, junto con las empresas prestadoras de servicios de saneamiento del país. “Allí observamos con agrado como participaban de acciones inclusivas dentro de las actividades sociales, ayudando a comedores, con políticas de género, trabajando con asociaciones y fundaciones, eso es lo que buscamos acá. Lo que se vio es que empresas de agua tienen una inserción dentro de la problemática social, llegar a los que más necesitan. Tenemos un lema que es “llevamos vida a tu hogar”, no solamente de lo estrictamente laboral, incluye globalmente a todas las prestaciones y formaciones que se puedan como empresa”, agregó.

El jefe del Departamento de Recursos Humanos agregó “Aproximadamente participarán 50 o 60 agentes de la empresa, se hizo una convocatoria a todas las áreas de la empresa en general para que cada uno pueda asistir si le interesa la temática para interiorizarse en el tema. Todas las cuestiones que sean referidas al bienestar de los trabajadores ya sea en el ámbito laboral o en su vida cotidiana siempre será apoyado por el departamento de Recursos Humanos de la empresa como por su Directorio”.

 

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Peppo inauguró obras de refacción en la fiscalía de estado: “es un reconocimiento al personal, que trabaja para la defensa de los intereses del estado”

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El gobernador Domingo Peppo inauguró esta mañana las refacciones de la planta alta de la Fiscalía de Estado, oportunidad en la que distinguió al personal por el trabajo realizado en esta dependencia estatal. Durante el acto, que se llevó a cabo en la vereda de las oficinas sito en Irigoyen 236, además se descubrió una placa donde se destaca el otorgamiento de autonomía de la Dirección de Administración.

“Quiero reivindicar el rol de esta Fiscalía, a la gente que trabaja aquí. Esto es un reconocimiento al personal que trabaja para la defensa de los intereses del Estado”, expresó el mandatario.

Las obras inauguradas, incluyeron las refacciones y trabajos de pintura en la planta alta del edificio. Además se incorporaron equipos de aire acondicionado para los distintos ambientes, se habilitó el SUM que será destinado a reuniones y capacitaciones. “Quiero reivindicar la tarea, el esfuerzo y sacrificio de esta Fiscalía, que trabajó arduamente durante todos estos años y por la que estamos trabajando, mejorando sus condiciones edilicias, incorporando la modernización en todos estos procesos de trabajo”, celebró el gobernador.

Sobre la labor de la Fiscalía, Peppo destacó los trabajos de este ente en la toma de posesión del Parque del Impenetrable (Ex estancia La Fidelidad); convenio con trabajadores judiciales; convenio con trabajadores del Tribunal de cuentas y convenio con la caja complementaria de Previsión para la Actividad Docente. “En todas estas acciones, hubo un rol preponderante de la Fiscalía de Estado, porque en el caso de la posesión del Parque del Impenetrable, los tiempos apremiaban y había recursos que estaban disponibles a nivel nacional y que si no se cumplían con esos trámites, se perdían los mismos y en este caso, la Fiscalía hizo lo imposible y hoy contamos con un Parque Nacional en pleno desarrollo”, recordó.

En esta misma línea y sobre los juicios al Poder Judicial, Peppo aclamó la existencia de 1160 convenios pagados por $1.308.275.028,18; 21 convenios esperando sus firmas correspondientes en escribanía y 20 convenios iniciando sus trámites correspondientes. Por último, y sobre el otorgamiento de autonomía de la Dirección de Administración por la Ley N° 7935 Decreto N° 2790/16 Peppo agregó: “Desde el rango constitucional, entiendo la madurez política, y la necesidad de tener la plena autarquía fue que acompañamos con esta ley”.

Acompañaron al gobernador, la secretaria general de Gobierno y Coordinación, María Elina Serrano; la presidenta de la Cámara de Diputados, Elida Cuesta; el fiscal de Estado, Luis Meza, y demás autoridades provinciales.

Independencia, comodidad e información

Meza agradeció al gobernador por las refacciones: “Nos dan la posibilidad de superarnos y poder defender con mayor capacidad y comodidad los intereses del Estado, que son el bien común”, expresó. Comentó que las obras fueron realizadas con tratamos de manejarnos con recursos humanos propios y aseguró que se priorizo los integrantes de la fiscalía pueda trabajar con comodidad.

Además resaltó la importancia de haber obtenido la autonomía: “Esto hace que la democracia pueda funcionar en plenitud porque tener la independencia total genera que no haya ni un tipo de injerencia”, explicó y agradeció tanto al poder Ejecutivo como a los diputados que aprobaron la Ley.

Por otro lado el Fiscal comentó que se equipó con nuevos sistemas a la fiscalía. “La sistematización generará ahorró de energía humana, orden, prolijidad y mejor información que es elemental para la defensa en los litigios”, consideró. Destacó el trabajo realizado por ECOM, el cual fue eficaz y rápido, instalando el sistema más moderno existente.

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Se viene un fin de semana lluvioso en la región

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Con un alerta por probables tormentas fuertes vigente, se vienen varios días de mal tiempo en Resistencia y alrededores, con lluvias y tormentas, y temperaturas máximas en torno a los 30 grados para el fin de semana, según el pronóstico del Servicio Meteorológico Nacional.

Así, para este sábado se anuncia cielo nublado, probabilidad de chaparrones y tormentas, algunas fuertes por la mañana, y mejoramientos temperarios por la tarde, vientos leves del norte rotando al este, con ráfagas. La temperatura oscilará entre 24 grados de mínima y 30 de máxima.

En tanto, para el domingo se prevé tiempo inestable con probables precipitaciones por la mañana, y cielo nublado por la tarde-noche, con un piso térmico de 22 grados y un techo de 31.

Asimismo, para el lunes, el SMN pronostica tiempo inestable con probables precipitaciones por la mañana, y lluvias y tormentas por la tarde-noche, con una temperatura mínima de 22 grados y una máxima de 35.

Por último, para el martes se anticipa lluvias y tormentas por la mañana, y tiempo inestable con probables precipitaciones por la tarde, con poco cambio de temperatura.

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La Municipalidad de Barranqueras paga el aguinaldo

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Desde la Secretaría de Hacienda de la Municipalidad de Barranqueras anunciaron que el pago de Sueldo Anual Complementario “S.A.C.” se hará efectivo este viernes 14 de diciembre. Así, estará disponible para su extracción en los cajeros link, para los trabajadores municipales.

En la oportunidad, la jefa comunal, Alicia Azula, sostuvo que “la posibilidad de cumplir con esta obligación salarial se debe a que las cuentas municipales se encuentran totalmente saneadas, a pesar de los tiempos difíciles. A esta altura del año este municipio abona el S.A.C., gracias a una buena administración que lleva adelante el Ejecutivo desde el comienzo de gestión”.

Puntualizó “además la importancia que tiene para el empleado contar con solvencia para una ocasión especial como son el 24 y 31 de diciembre, de disponer del aguinaldo antes de los festejos de fin de año”, añadió.

Como cierre de un año difícil, Azula brindó un detalles sobre los aumentos otorgados durante el 2018 que equivale a un 36,33%.

“El aumento otorgado fue de un 12% para los trabajadores municipales, lo que se vio reflejado en el primer semestre, 6% con los haberes de marzo y los 6% restante efectivizado en mayo. Asimismo, se llegó a un acuerdo con los gremios de trabajadores municipales para el segundo semestre del año con un 20%. El aumento acordado, implicó tres mejoras salariales: 6% para el mes de agosto, 6% para octubre y un 8% para el mes de enero de 2019 (estos últimos sumados al primer semestre, hacen un acumulativo anual – del año 2018 – del 36,33%)”, determinó.

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