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viernes, marzo 5, 2021
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UPCP va al paro por 48 horas

Mediante un comunicado, el secretario General de UPCP, José Niz, explicó que las últimas medidas de fuerza llevadas adelante por el sindicato de los trabajadores de la Administración Pública Provincial, entes autárquicos y descentralizados, tuvieron gran adhesión en toda la provincia, “debido a la falta de sensibilidad del gobierno para dar respuesta a los reclamos que venimos exigiendo hace tiempo”, dijo.

“El gobierno no puede seguir negando la realidad agobiante. Hoy más del 50% de los trabajadores están en situación de indigencia por percibir salarios por debajo de la línea de pobreza. Por eso las medidas continúan durante el receso administrativo y hasta tanto el gobierno convoque para tratar de manera urgente una mejora en la propuesta salarial, basándonos en la realidad diaria, ante el nuevo contexto económico social de inflación, devaluación y recesión que vive el país”, explicó Niz.

“Lamentamos que no haya avances concretos en lo que a reinvidicaciones salariales se refiere, vivimos en un país que ejecuta políticas de ajuste contra los que menos tienen, consideran que el salario del trabajadores un gasto que hay que reducir, sin pensar que hay familias que dependen de su sueldo, para tener una calidad de vida que les permita continuar viviendo con dignidad”, agregó.

48 HORAS DE PARO

Ante ello, UPCP convoca a una nueva medida de fuerza para este jueves 26 y el viernes 27, en toda la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos, con estricto cumplimiento de guardias mínimas y con cobertura a todos los trabajadores, cualquiera sea la modalidad de vinculación el Estado Provincial.

La modalidad será con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior provincial

PUNTOS DE CONFLICTO

– Urgente convocatoria para tratar política salarial segundo semestre 2018, ante la insuficiencia del 10% en cuotas impuesto por el Ejecutivo Provincial, con inclusión de cláusulas de actualización que preserven el salario de la inflación de un 30% proyectada para este año.

– Urgente incorporación a la Escala Salarial como suma remunerativa y bonificable del monto no remunerativo y no bonificable abonado desde el mes de octubre /17 a la fecha.

-Incremento del refrigerio y que adquiera el carácter de concepto remunerativo.

-Pago automático de bonificación por título y antigüedad.

-Incremento de las asignaciones familiares y la ayuda escolar en forma igualitaria.

– Rechazo al Proyecto de Ley Nro. 1962/18 de Retiro Voluntario Móvil

 

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